Вакансия Менеджер по обучению и развитию горной промышленности г. Алматы и Алматинская область |
| Сфера деятельности | Промышленность, производство |
| Дополнительная информация | Требования:
1. Образование в степени бакалавра в Advanced Certificate или в Объединенном уровне Диплома в HSE или в относительной области.
2. Свободное владение программным обеспечением Microsoft Office, знание MS Power Point, свободное владение MS Visio или другие подобные визуальные блочного моделирования программы, свободное владение MS Project.
3. Минимум 15 лет опыта работы в поддержании открытых горно-шахтных оборудовании. Точных оперативных знаний на 777 и 785 грузовиков Caterpillar, операции работ Hitachi EX3600E и вспомогательного оборудования, соответствующие этому размеру флота.
4. Из опыта этих 15 лет по крайней мере 5 лет опыта в международных операциях, за пределами родной страны специалиста.
5. Остальные 10 лет опыта в разработке обучения операторов презентаций и демонстраций, оборудования и работы руководства в области обучения, тестирования оператор эффективности мониторинга и необходимости навыков переподготовки операторов.
6. Воздействие Greenfields / пуско-наладочных работ будет высоко ценится в дополнение к знаниям подготовки и создания неопытных сотрудников горно-шахтного оборудования и рабочих процессов управления.
7. Умение расставлять приоритеты задач с непоколебимой приверженности безопасности и лучшей практикой.
8. Свободное владение английским, русским, казахским языками.
Обязанности:
1. Инструкция и демонстрация работы по анализу безопасности рабочих листов, которые используются для каждой шахты, это будет первой задачей которая должна быть выполнена.
2. Обучить, продемонстрировать и наблюдать за сотрудниками и подрядчиками, выполняющих предсменные инспекции рабочих мест на всех мобильных горно-шахтного оборудования, транспортных средств и рабочих зон, чтобы убедиться, что они оставались в рабочем состоянии в любое время.
3. Обучить, продемонстрировать и наблюдать за сотрудниками и подрядчиками, чтобы обеспечить выполнение и соблюдение требовании LOTO и попробовать связаться с работой технического обслуживания для небезопасных оборудовании, транспортных средств или рабочих зон.
4. Научить и проинструктировать ожиданиям для обеспечения сотрудников и подрядчиков понятием \\\"пригоден для выполнения обязанностей\\\" что означает, в начале и во время рабочей смены.
5. Обучить сотрудников и подрядчиков всегда использовать все надлежащие средства индивидуальной защиты для назначения задачи работы без компромиссов.
6. Проинструктировать и тренировать сотрудников и подрядчиков, как использовать предварительный сдвиг оценки рисков для всех проводимых работ, в начале задачи, когда задача остановлена, затем возобновлена и когда любое условие, затрагивающее смены работы.
7. Провести тренинг и содействовать в начале каждого заседания с обсуждением темы безопасности, где участвуют лица и предлагать им внести свой вклад.
Условия:
1. Продолжительность испытательного срока 3 месяца.
2. Рабочий день: 5 дней в неделю.
3. Командировки по РК. |
| Регион | Алматы и Алматинская область |
| Пол | не важно |
| Опыт работы | не важно |
| График работы | полный рабочий день |
| Образование | не важно |
| Контакты |
| Организация |  АГЕНТСТВО ACCOUNT EXPERT, ТОО |
| Телефон | +7 (727) 293-94-53, +7 (727) 293-91-76, +7 701 220 38 14 |
| Email | sales@a-e.kz |
| Статистика | Добавлено 15 февраля 2013 - актуально до 10 мая 2013; 543 просмотров |
Работа в Казахстане → Вакансии → Промышленность, производство → Менеджер по обучению и развитию горной промышленности
Добавить вакансию
Добавить резюме
|
|
