| Дополнительная информация | обязанности:выполнение работ по ведению кадрового делопроизводства.проведение, изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений.ведение учета кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников.проводит анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.. Требования:необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства.хорошее знание казахского, русского языков. Тип занятости Полная занятость, полный день |
