| Дополнительная информация | 1. Учет кадров: прием, перевод, увольнение.
2. Оформление отпусков, командировок, локальных нормативных актов.
3. Ведение и хранение трудовых книжек.
4. Отчетность в ЦЗН.
Требования:
• Уровень владения ПК – пользователь;
• Желание работать и зарабатывать;
• Без лицензии, без удостоверения;
• Опыт работы будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием;
• Возраст от 18 лет;
• Внимательность, ответственность и активная жизненная позиция;
• Образование не ниже среднего.
Стрессоустойчивость
• Без вредных привычек
• Знание основ ведения кадрового делопроизводства, трудового законодательства;
• Коммуникабельность, ответственность;
• Активность и ориентация на результат.
Условия:
согласно трудового кодекса РК. |
