Обязанности: аттестация персонала; организация обучения персонала; проведение семинаров, лекций и тренингов.
Требования: базовое знание ПК; ответственность, коммуникабельность
Условия: стабильная и своевременная оплата, 120тыс.тенге, премии; корпоративный соц.пакет; имеется возможность совмещения, рассмотрим без опыта работы.
Раздел: Промышленность, производство → Угольная промышленность → Менеджер по развитию персонала
Добавлено: 24 июля 2014; 452 просмотров
|
